(资料图片仅供参考)
河北日报讯(记者白增安)今年以来,峰峰矿区通过选优配强社区工作者队伍、划分网格、充实志愿服务力量等举措,整合资源,对社区进行精准化管理,提升服务水平。
激发队伍活力。该区聚焦选、育、管、用、考、激6个环节,延伸社区工作者队伍管理链条,面向社会招聘31名大学生社区工作者,队伍学历、年龄结构得到优化。加大培训力度,组织27名社区工作人员参加“省级万人示范”培训,累计培训1700余人次,社区工作人员能力素质得到整体提升。
提升治理效能。精准划分网格,峰峰矿区将全区划分为211个网格,全部建立党支部、配备专兼职网格员。建立区、乡(镇、街道)、社区三级会商机制。完善社区党组织、居委会、业委会、物业服务企业、楼门长、综合服务站“六位一体”统筹协调机制,以社区党组织为中心,搭建社区议事平台,建立由居委会、社区社会组织、居民代表、物业服务企业等多方参与的决策机制,实现小区治理从“各唱各调”到“同频共振”的转变。截至目前,通过三级会商机制和多方参与的决策机制,已协助解决群众急难愁盼问题2300余个。
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峰峰矿区建立三级会商机制精准化管理社区|世界今亮点
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